为什么解除劳动合同要说辞职

大家都在问查看更多

• 问辞职解除劳动合同
  

  第一种：若是员工要和公司解除劳动合同是自愿的，公司不需要对员工进行赔偿。 第二种：若员工个人单方面的提出和公司解约，是因为公司向员工施加了各种各样的压力，如果是这样，必须对员工赔偿，而且还要承担部分法律责任。 《劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问辞职劳动合同解除需要什么条件？
  

  辞职劳动合同解除条件：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬、依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律损害劳动者权益的等等。

• 问辞职解除劳动合同需要什么资料
  

  解除有哪些手续？1、劳动者提前30天，书面提出辞职，不需要用人单位批准，第31天就可以离职；2、劳动者没有提前30天提出离职，如果给用人单位造成的直接经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担；3、在解除劳动合同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,850人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,434人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,866人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,494人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职怎么解除劳动合同

  776人已浏览

• 
  辞职要签解除劳动合同吗?

  224人已浏览

• 
  公司解除劳动合同为什么要写辞职告知函

  552人已浏览

• 
  辞职需要解除劳动合同吗

  176人已浏览