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建议您申请工伤鉴定。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认...
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你弟弟缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付...
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你是怎么受到欺骗的,劳动局为什么不管呢
根据你反映的案情,你的伤害属于工伤,单位应当承担医疗费、停工期间的工资,同时你要对你伤情申请工伤,进行劳动能力鉴定。你的伤情我个人认为可能能构成十级残,结果以劳动能力鉴定委员会的鉴定为准。如果构成伤残,还要支付伤残津贴,解除合同关系,还有一次性就业津贴和工伤医疗津贴。
首先肯定上班受伤是工伤。国家制定弄颁布的“工伤管理条例”中有规定,职工上班及上班的路上受伤算工伤。然后,上网找当地的“社保网”管网,填写、打印申请及个人信息材料,再找单位出具劳动合同原件、受伤时有证人如证明材料及证人和身份证复印件,医院诊断证明等到“社保局”的“工伤科”缴纳材料(这一切都要找单位的工会人员),一个月后取申请,再依据材料要求进行工伤鉴定,享受伤残级别待遇,伤好后再看是否到康复医院进行康复疗养。这个过程前后需要少则三月,多则半年。
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