劳动合同法，上下班期间工伤怎么鉴定

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• 问劳动合同法上下班工伤鉴定流程是怎样
  

  只要是上下班过程中非自己原因造成的等的都可以认定为，按照工伤方式鉴定。

• 问劳动合同法上下班工伤怎么样鉴定，我想申请鉴定
  

  只要是上下班过程中非自己原因造成的等的都可以认定为，按照工伤方式鉴定。

• 问上下班期间工伤怎么鉴定
  

  职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5.因履行职责遭致的。 6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

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