签了劳动合同算不算算应届生

大家都在问查看更多

• 问签了合同是否还算应届生
  

  1、签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。 2、应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。 3、高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

• 问已经签过劳动合同还算应届生吗
  

  应届毕业生签订劳动合同不是应届毕业生的具体情况。应届毕业生包括应届毕业生和择业期内的应届毕业生。签订劳动合同后，如果仍在毕业当年，仍属于应届毕业生。如果毕业年过去了，已经到了毕业的第二年，它不是应届毕业生，而是以前的学生。在择业期内（国家规定的择业期为两年）未实施工作单位的，可以由应届大学毕业生处理。

• 问签了合同没交保险，这算应届生吗
  

  签了合同没交保险如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生，如果不处于毕业的当年不算应届毕业生，应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,296人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,622人已观看

• 1'01
  工作不签合同算不算违法行为

  1,569人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,661人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了合同算不算应届生？

  177人已浏览

• 
  应届生签了劳动合同还算应届生吗

  438人已浏览

• 
  签了劳动合同就不算应届生吗？

  306人已浏览

• 
  签了劳动合同就不算应届生吗

  376人已浏览