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超过60周岁的话,就不能再上工伤保险了...
个体户聘人应当给雇员上工伤保险。根据法律规定,中华人民共和国境内的有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工...
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《社会保险法》第53条限定:“工人应当参加生育保险,由用人单位按照国家限定交纳生育保险费,工人不交纳生育保险费。”这里的“工人”,并无限定为女性工人,即意味着包括了男性工人,故只要工人与用人单位形成了劳动关系,则不分男女,用人单位均应为其解决生育保险,并交纳生育保险费。用人单位已经交纳生育保险费的,其工人享受生育保险待遇男工人未就业另一半按照国家限定享受生育医疗花费待遇,所需资本从生育保险基金中支付。男员工生育保险险只能是另一半无工作,无交纳生育保险的情况下才能够享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴。符合生育报销要求的男工人,可申请享受的一次性生育补贴准则为:小产的200元顺产的1200元难产或多胞胎生育的2000元。
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。
也属于担保人。反担保人是指为债务人担保的第三人,为了保证其追偿权的实现,要求债务人提供的担保。为了防止担保人出问题而无法追究担保事项,再设置一个反担保人来对担保人进行担保。当担保人履行了担保责任,可向债务人追偿,也可要求反担保人代债务人偿还担保人已承担的担保责任。反担保人是由被担保人反过来向担保人提供的,负责支付超过担保人原担保额的部分的担保。 反担保人可以是自然人也可以是企业法人。自然人须是党政机关、财政全额拨款事业单位工作人员,或与盈利的国有大中型企业签订劳动合同的职工及担保机构和经办银行共同认可的其它机关团体企事业单位职工企业法人可以是申请贷款企业的主办企业,也可以是其他独立法人企业。自然人只能为个人提供反担保。企业法人可以为符合贷款条件的企业或个人提供反担保。
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