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1、必须要交,如果男职工参加了生育险,则其配偶在未就业的情况下可以享受生育医疗费用待遇。 2、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定...
需要提交的东西。男性支付生育保险是政府为女性劳动者生孩子,暂时失去劳动力,失去正常工资收入来源时,提供物质援助的社会福利制度。落实生育保险的...
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50岁男性还能交社保。 社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求: 最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。 最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
在单位工作的话,是必须要交的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,单位和个人依法得缴纳五险。其中,生育保险全部由单位负担,个人不负担。失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
有些,所有与用人单位建立劳动关系的职工,包括男职工,都应该参加生育保险。根据规定,男职工享受生育保险必须满足以下条件:1、男性应符合国家计划生育政策和法定生育条件。具体来说,既要符合国家计划生育政策,又要符合法定生育条件。如果男方连法定结婚年龄都不到,就不能享受生育保险待遇。2、男方用人单位为男方缴纳生育保险费的事件已连续十个月以上。3、要求女方不纳入生育保险范围。最后一个要求必须是你的配偶没有参加生育保险,也就是说女方的单位没有为你的配偶缴纳生育保险费。如果女方单位也为女方提供生育保险,需要配偶申请生育保险报销,而不是通过男方的生育保险申请报销或补贴。4、配偶为城镇户口的,必须提交失业证明或居住地居委会无工作单位证明和经办机构规定的相关材料;是农村户口的,必须提交居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关材料。
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