续假算旷工吗

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• 问请假三天算旷工吗
  

  1.不违法，何时休年假是由劳动者与单位协商确定的，法律并无强制规定。2、公司若无正当理由不批准年假，可以去劳动局投诉3、劳动法没有规定员工旷工多少天公司可以辞退，单位可以辞退劳动者仅限于法定情形，比如不能胜任工作岗位、有违法犯罪、违纪违规给公司造成重大损失等。建议你老公想公司请假。4、公司如果无正当理由辞退你老公，公司才是过错方，要给经济补偿。5.年终奖具体要看公司的规章制度，法律无规定。

• 问请假不批算旷工吗？
  

  对于事假，法律规定并不多；属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；工作1年支付2个月工资；对于病假，有正规县级以上医院开具的病假条，公司必须请给病假，不批也是违法的，毕竟劳动者是人不是机器。

• 问没有请假算旷工吗
  

  请假不批算旷工，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳动者在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。

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