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人身损害责任划分原则有三个,分别是:过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则。 第一,处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别...
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触电人身损害责任是指受害人因触电致使遭受人身损害的,电力设施的产权人所应当承担的损害赔偿责任。触电人身损害责任,依据电力设施所输送的电力的电压等级不同,适用不同的侵权责任归责原则。电力设施输送的是1千伏以上的高压电的,适用无过错责任的归责原则,电力设施的产权人除能够证明存在法律规定的免责事由外,应当承担侵权责任。电力设施输送的是1千伏以下的非高压电的,适用过错责任原则,电力设施产权人在存在过错的情况下承担侵权责任。
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇佣关系中用工不规范,或者劳动者不小心遭受人身损害,在遭遇人身损害后,赔偿是第一大事。如果雇主雇佣他人从事劳务活动的,雇主应当按时支付工资,雇工应当认真履行职责,如果发生人身损害的,雇主可能需要承担责任。那么人身损害赔偿雇主如何承担责任,责任如何划分?
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