天津市高温补贴标准？-法师兄

符合享受国家高温补贴的，在天津市高温补贴标准是现行天津市高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。

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1、计算公式：上年度全市职工月平均工资÷21.75天×12%; 2、发放标准：5265÷21.75天×12%=29元。天津高温补贴发放标准...

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1、木工作业：即木模板工程和木门窗工程 2、砌筑作业：即砌体工程 3、抹灰作业：内外墙抹灰 4、石制作：如石质台阶等等 5、油漆作业：油漆、...

生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发2007186号）规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。2007年7月初浙江省企业职工的高温补贴费有了新标准，从一般工作人员到高温作业工人分别提高了15元至40元不等。企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人由原来的120元月提高到160元月；非高温作业工人每人由原来的100元月提高到130元月；一般工作人员每人由原来95元月提高到110元月。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入企业成本费用。浙江省劳动保障厅工资处有关负责人表示，高温补贴不得列入工资，用工单位必须在工资以外额外支付。如果劳动者发现用人单位在支付工资时，名义上发放了高温补贴，却将高温补贴金额计入最低工资标准中；或者因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，可以及时向劳动监察机构投诉，投诉12333。该负责人还表示，在夏季高温条件下，用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整劳动者的劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

1、计算公式：上一年度全市职工月平均工资÷21、75天×12％；2、发放标准：5265÷21、75天×12％＝29元。目前天津市高温补贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12％，因此高温补贴标准每年都会随着上年度全市职工日平均工资的变化而变化。

根据有关规定。每到夏季，天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2016年度本市职工月平均工资为5265元，以此推算，2017年机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准约为158元，四个月合计约为632元，比去年增加了近40元。企业高温津贴天津如上针对户外劳动者，本市2013年发布的《关于试行企业高温津贴制度的通知》明确，要求当气温超过35℃，用人单位安排劳动者从事室外露天作业的，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，都应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者按天发放高温津贴。具体每天的发放标准为：上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天，再乘以12%。市人社局劳动关系处主任科员钟健表示，高温津贴与防暑降温费不同，二者不能相互代替。同时，法律规定高温津贴必须以货币的形式发放给职工。