公司不愿给签劳动合同怎么办?

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• 问公司不愿意签劳动合同怎么办？
  

  你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问劳动合同公司不愿意签怎么办？
  

  你应该先就用人单位不与你订立劳动合同、不缴纳社会保险至仲裁部门提请仲裁。 依据劳动合同法，建立劳动关系满1月不满1年未订立劳动合同，用人单位要支付双倍工资。也就是从你到公司的第二个月起至今你都应该得到单位未跟你订立合同的双倍工资补偿。同时，在此前提下，你不愿与他订合同，他还应该给你终止合同的经济补偿。

• 问公司不愿签劳动合同该怎么办？
  

  首先我要向您说明的是，在这种非常不正规的公司工作一定要注意保护自身的合法权益。劳动合同法中很明确规定，试用期也包括在劳动合同期内，同样应签合同并且不能单独签订试用期合同的，如果公司在你用工之日起超过一个月不同你签合同，你可以向公司索要双倍的工资，注意保存好用工关系的相关证据，以备日后产生争议时作为证据使用。

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