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一、公司法定代表人需要与公司签订合同吗劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司...
关于代表公司签合同吗的回答为如果是公司授权的,则公司承担法律后果,个人不承担,公司没授权的,个人承担法律后果; 1、有权代理是指代理人在授权...
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无效合同不具有法律效力,而由此产生的法律后果则应由设立它的公司承担,但是与分公司签定合同的第三人知道或者应当知道这种情况的,公司可以根据该第三人的过错程度减轻或者免除责任
此时如果您公司与别家公司发生纠纷后,由您公司承担责任,个人不承担责任,但是公司内部可能会以此为由追究您的责任,如降薪、辞退等。
不需要,公司的法定代表人不一定是公司的员工,不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定,公司法定代表人是依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记在营业执照中。 如果法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,可以不签劳动合同。当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时也存在劳动关系,就需要签订劳动合同的。 风险提示:公司法定代表人是指依现行法律或公司章程规定代表公司行使职权的负责人。法定代表人对外的职务行为即为公司行为,其后果由公司承担。一般而言,公司的法定代表人由谁来担任,应由公司章程规定。根据我国的法律的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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