没有劳动合同的工亡如何赔偿

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• 问没有劳动合同的工伤如何赔偿?
  

  申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等。您可以在一年内自己向劳动部门和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。工伤可以获得一次性伤残赔偿金，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问没有劳动合同工伤的，如何赔偿？
  

  有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿，工伤赔偿包括：工伤医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果没有签劳动合同，不好认定劳动关系的存在，按工伤来赔有困难，可以按人身损害赔偿进行索赔。包括医疗费，护理费，营养费，伤残赔偿金等。

• 问没有劳动合同的工伤, 如何赔偿
  

  属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是： 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！没有签订劳动合同的，并不影响进行伤残鉴定，只要存在事实劳动关系的证据就可以依法申请进行伤残鉴定并获得公司会给您赔偿。

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