没有劳动合同的工伤如何赔偿？

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• 问没有劳动合同的工伤, 如何赔偿
  

  属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是： 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！没有签订劳动合同的，并不影响进行伤残鉴定，只要存在事实劳动关系的证据就可以依法申请进行伤残鉴定并获得公司会给您赔偿。

• 问工伤赔偿，没有劳动合同如何赔偿？
  

  先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司没在一个月内申报，您可以在一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。 工伤可以获得一次性伤残补助金，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问没有劳动合同，如何赔偿工伤
  

  如果你没有劳动合同，目前最重要的是收集事实劳动关系的证据（包括工作证、工作卡、工作服、安全帽、工资卡、押金条、饭卡充值单、证人、录音或其他能够证明你在该公司工作、和该公司存在事实劳动关系的证据）和你在单位受伤的证据（证人、录音、录像、住院治疗时单位给你交过钱的话找医院的单据）。 如果你有劳动合同，重点是收集在单位因工作原因受伤的证据。 在做好证据收集工作之后，到当地劳动局申请认定工伤（1年内）。 如果前期准备工作做不好，索赔会非常困难。

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