过了转正时间还有没有工资的问题-法师兄

试用期7个月明显超过劳动合同法规定的期限，你可以要求转正并要求补发超出期限的工资，如有疑问请电话咨询

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1、推迟试用期转正可以要求补工资的，试用期满后，即可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资的。 2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...

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单位违法，过了3个月其实已经转正了。用人单位单方面解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的...

疫情期间正常上班的，按照正常工资待遇发放，因疫情影响导致企业生产经营困难，可以与劳动者协调工资支付的情况，但不得低于当地的最低工资标准，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

先说一下，如果是毕业以后找的工作，那不叫实习期，那叫试用期。如果公司不给，员工可以走法律程序。具体好像是先调解协商，员工还不满意的话走劳动仲裁手续。

可以告赢的，首先，您跟公司虽然没有签订劳动合同，但是构成事实劳动关系，按照法律规定，如果没有签订劳动合同，从第二个月开始支付双倍工资，如果您工作六个月，还可以额外要到五个月的工资补偿；其次，公司解聘，如果他没有证据证明您不适岗，公司涉嫌违法解聘，要支付经济补偿金或者经济赔偿金的，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。