职工上班后患精神病一直在医院接受治疗不能上班

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• 问在工厂上班期间生病上班医院不能赔吗
  

  具体情况不清楚，你自身的疾病应该就不行。

• 问上班突患精神病是否工伤求判明
  

  这个要依据是否受公司人员及其工作环境的影响而突发的病情，还需要看这个精神病的发病期和隐藏期。

• 问员工患重病放弃治疗后请求回上班
  

  本来心就软，癌晚期值得同情，不想多说，但这位员工动机值得考虑，我来分析一下： 1、算经济账就不要打解除的打算，养到起，解除本身难操作，而且经济补偿和医疗补助金金额不菲。 2、社会保险正常缴纳的话，万一在工作单位“48小时”内去死，有可能认定为工亡，工亡待遇都是工伤保险基金支付，这样看来对单位和员工都有好处，安排他工作值得考虑； 3、担心的是有骗保嫌疑，我暂时没有这个经验，明天仔细看一下文件再说。 4、当然最好的是让他休息，正常支付待遇。 5、如果实在安排工作则劳动强度低一点的，且让他写个健康状况好转可以胜任较轻松工作的单方声明。

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