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退休人员再就业的,与用人单位不构成劳动关系,双方应为劳务关系。若存在拖欠劳务报酬的,可向用人单位所在地人民法院提起诉讼。 法律依据:《劳动合...
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退休后就业签订劳动合同无效。劳动者达到退休年龄后,应当及时办理退休手续,退出劳动力市场。退休后再就业劳动关系属于聘用合同关系,可以签订劳动合同而不是劳动合同。劳动者的身份不同,签订的合同属性也不同。
是。追索劳动报酬,属于劳动纠纷案件,根据第七十九条的规定,申呻劳动仲裁向法院民事诉讼的必经程序,并且劳动仲裁不收费。
退休人员再就业不能签订劳动合同,应当签订劳务合同。用人单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,签订劳务合同。
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