7788怎样不交违约金-法师兄

违约方拒付违约金的，可以先协商解决；协商不成，可以通过至法院诉讼的方式进行维权索偿。 1、协商解决：解决纠纷，能够协商解决当然最好，我们建议都尽量和气地，尽可能拿对方的利益来互相牵制，以达到和解的效果。 2、起诉：这是要着重介绍的一种索偿方法，因为法院受理之后的审判决定，具有法律强制力！起诉首先要弄懂可以去哪个法院起诉。合同纠纷，确定起诉法院的几个方法： 1、合同有约定管辖法院的，以合同约定的为准。 2、合同没有约定管辖法院，或者约定不明的，在被告住所地或合同履行地法院起诉。其中：（1）争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；（2）交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；（3）其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。违约金纠纷起诉要带以下证据材料： 1、民事起诉状。 2、书证：如合同、运货单、收货单、汇款记录等等与案件相关的书面证据。 3、证人证言。 4、录音录像、电子数据资料。如电话录音、聊天记录、邮件等等。向法院起诉要交多少钱向法院起诉，需要交案件受理费，案件受理费实际上交多少，按照诉讼请求的金额，按照下列比例分段累计交纳： (1)不超过1万元的，每件交纳50元； (2)超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； (3)超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳； (4)超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳； (5)超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳； (6)超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳； (7)超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳； (8)超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳； (9)超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳； (10)超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

答

辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金。否则，可能需要付。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者...

答

如果你不交纳违约金，单位可以在知道你有钱时要求你偿还，或者请求法院强制执行。此外，违约金条款的订立，应本着公平合理的原则确定数额，违约金明显...

违约不支付违约金的，对方可以向人民法院起诉，要求人民法院根据实际情况和有关法律法规要求违约方支付违约金。一般来说，违约必须支付违约金。根据合同必须遵守的原则，只要合同规定不违反法律规定，就应当遵守，不遵守的，应当承担违约责任。

本条第1款是关于违约金调整具体规则和基本原则的规定。具体规则：(1)以实际损失为基础;(2)兼顾合同履行情况;(3)当事人的过错;(4)合同履行的预期效益。基本原则：公平原则和诚实信用原则，这是调整违约金所应遵循的，也是衡量违约金调整是否正确最终最高的判断标准。如果违约金调整后违背了该两条原则，其裁判结果都是错误的。毕竟具体规则必须要在基本原则的指导下适用。本条第2款是关于违约金是否过高的判断标准。此规定也属于具体规则的范畴，也应在基本原则的指导下适用。在适用时不能拘泥、僵化，以为凡是超过损失30%的，都认为是过分高于所造成的损失。这点从本款用语“一般可以认定”可以看出司法解释制定者的用意。

三方违约金没有法律效力。《劳动合同法》只有在第22条和第23条规定的情况下，用人单位才能约定劳动者承担违约金。第一，违约金可以在培训服务期约定中约定；第二，违约金可以在竞业限制中约定。其他情况同员工约定违约金无效。