相关法规
相关问答
在构成违约的情形下,不交三方违约金可能会被起诉。根据2021年生效的《民法典》第五百零九条第一款的规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务...
在构成违约的情形下,不交三方违约金可能会被起诉。根据相关法律规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同...
大家都在问查看更多
在构成违约的情形下,不交三方违约金可能会被起诉。根据2021年生效的《民法典》第五百零九条第一款的规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
如果你不交纳违约金,单位可以在知道你有钱时要求你偿还,或者请求法院强制执行。此外,违约金条款的订立,应本着公平合理的原则确定数额,违约金明显过高的,你可以申请劳动仲裁,确定此条款无效,或者予以适当调整。至于违约金应减少到什么程度合理,主要看对方遭受了什么样的损失,而这取决于单位是否具有证明损失的相关证据。
劳动合同法明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减. 2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约。 其他情况下不需要支付违约金。
相关普法查看更多
1,124人已浏览
443人已浏览
294人已浏览
367人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询