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既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管你有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金3000...
用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)...
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违约不支付违约金的,对方可以向人民法院起诉,要求人民法院根据实际情况和有关法律法规要求违约方支付违约金。一般来说,违约必须支付违约金。根据合同必须遵守的原则,只要合同规定不违反法律规定,就应当遵守,不遵守的,应当承担违约责任。
要看当初签订的具体协议是如何规定违约金的,如果没有规定违约条款的话,按照
三方违约金没有法律效力。《劳动合同法》只有在第22条和第23条规定的情况下,用人单位才能约定劳动者承担违约金。第一,违约金可以在培训服务期约定中约定;第二,违约金可以在竞业限制中约定。其他情况同员工约定违约金无效。
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