隐瞒怀孕事实签合同公司可要回报酬

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• 问隐瞒怀孕事实并取得了劳动合同可以要回款吗
  

  公司有权恢复员工未上班期间的工资。《劳动合同法》第二十六条第一项规定：以欺诈、恐吓手段或乘人危险，使对方在违反真实意义的情况下制定或变更劳动合同，劳动合同无效。其中的欺诈是指在设立和变更劳动合同的过程中，一方故意告知对方虚假情况，或故意隐瞒真实情况，诱使对方做出错误意思表达的行为。员工在求职时隐瞒怀孕的真相，与公司签订劳动合同，具有欺诈性，无效劳动合同。依法劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

• 问隐瞒怀孕事实签订的劳动合同有效吗
  

  该条款无效 中华人民共和国劳动合同法 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问隐瞒怀孕签订劳动合同怎么样
  

  劳动者的告知义务是附条件的，只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况包括健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。

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