事业单位实施绩效工资后, 职工享受加班费吗

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• 问事业单位病假扣绩效工资吗？
  

  病假是否扣绩效工资，主要看绩效工资的依据是出勤还是业绩。 绩效工资在以出勤为依据的情况下，法律规定的病假工资标准是不得低于当地最低工资标准的80%，如果单位有制度规定病假工资待遇的，且待遇高于法律规定的，按照单位制度执行。如果单位没有制度规定，可参照法律规定执行。 绩效工资以业绩为依据的情况下，只要有业绩，不论是否休病假，都应当按照业绩标准支付对应的绩效工资。

• 问事业单位绩效扣工资违法吗
  

  1、领导直接将我从9月的绩效工资与补齐工程资料挂接后全部扣除，是否合法？ 答：不合法的。 2、领导是否有权这样要求原岗位工作人员这样做，工程资料是接手后的工作人员在未完成交接手续的情况下自行搬移的，遗失的资料是否就应该由我来补？ 答：不由你补以前遗失的资料。 3、遗失的资料应该由谁来负责？ 答：由以前负责资料的人负责。 4、领导的做法违反了哪些相关的条例？ 答：违反了《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定。

• 问有谁知道事业单位绩效工资绩效绩效工资什么意思
  

  公务员和事业单位工作人员的工资由基本工资、津贴、补贴和奖金四个方面组成。事业单位绩效工资标准没有统一规定，是事业单位根据自身情况制定的。一般来说，绩效工资一般占总工资的40％左右。

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