劳动者可以和多个用人单位建立劳动关系吗

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• 问劳动者与用人单位可以同时建立劳动关系吗
  

  但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行，可见劳动者与两个或两个以上的用人单位建立非全日制用工关系，有法律依据，不为法律禁止限制。 双重乃至多重劳动关系表现为： 一是劳动者与两个或两个以上的用人单位建立非全日制用工关系； 二是劳动者与某一用人单位建立了全日制的劳动关系，与其他用人单位建立了非全日制用工关系； 三是劳动者与两个单位建立了全日制的劳动关系。

• 问用人单位多久与劳动者建立劳动关系
  

  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动者可以同时与两个单位建立劳动关系吗
  

  如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的，则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系，签订劳动合同； 反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的，则劳动者不能同时与两个单位签订劳动合同，否则单位可以辞退劳动者，且不需要支付经济补偿金。

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