伤残鉴定流程是什么？-法师兄

医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残鉴定。受伤员工从工作医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下： 1、申请劳动力鉴定的受伤员工，必须向市劳动保障局指定的劳动力鉴定服务机构（以下简称服务机构）提交书面申请，按要求详细填写《伤病员工劳动力鉴定个人申请书》（一式三份），与市劳动保障局指定的劳动力鉴定服务机构签订《伤病员工个人申请劳动力鉴定协议书》 2、受伤员工在市劳动保障局指定的劳动力鉴定服务机构注册后，服务机构填写《鉴定表》（一式三份）的个人情况、受伤情况和医疗经验，贴上申请人小一寸无冠半身近照，盖上服务机构的骑手印章。 3、受伤的员工根据本人的受伤性质将鉴定表带到指定诊断医院进行诊断结论，在医院相关科室盖章后，与相关病历相连，检查结果返回服务机构，服务机构向市劳动力鉴定委员会提交的4、受伤的员工向服务机构提交鉴定表等必要资料的日起15天后，向服务机构收到鉴定结论。如果是工伤事故的话，可以协商解决，不能协商。如果能确定劳动关系的话，必须尽快申请工伤认定和劳动力认定，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁，根据工伤赔偿。时效只有一年，超过时效法律不支持。工伤赔偿项目：医疗费、伤员住院期间的饮食补助费、生活护理费、工资、交通住宿费、辅助器具费、一次残疾补助金、残疾补助金、一次工伤医疗补助金、一次残疾就业补助金等。

《工伤认定办法》第四条、四五条

答

(一)交通事故当事人治疗终结后，向原处理交通事故的公安交通管理机关，写出伤残评定申请书。申请书应写明申请人的一般情况(姓名、性别、年龄、住址...

答

关于工伤认定后伤残鉴定吗的回答为如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔...

伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。在20个工作日得到鉴定结论。鉴定需提交的材料： 1、工伤认定申请表; 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件; 3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件。

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核，申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定(确认)条件的，发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》，申请人提供材料不完整的，应当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。 2、自出具受理通知书之日起，60日内作出劳动能力鉴定结论，因伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作时限可以适当延长，但延长时限不得超过30日。 3、《工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书》于作出之日起20个工作日分别送达工伤职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送市社会保险事业管理局。 4、对市劳动能力鉴定委员会做出的初次劳动能力鉴定结论不服的，可在收到结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 5、自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，职工可以进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日