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关于工伤认定后伤残鉴定吗的回答为如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔...
1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单...
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工作受伤申请工伤治疗终结劳鉴定委员评残 1、向力资源社保障局（原劳局）申请工伤认定公司需要事故发月内申报公司申请则工伤职工或者其近亲属内提认定申请需提交材料：工伤认定申请表（劳局网站般载）、与用单位存劳关系证明材料、医疗诊断证明等； 2、经治疗伤情相稳定存残疾、影响劳能力应申请劳能力鉴定向设区市级劳能力鉴定委员提申请（般设立同级力资源社保障局）；
对于工伤如何鉴定伤残鉴定，我做出了如下回答，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残鉴定。受伤员工从工作医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下： 1、申请劳动力鉴定的受伤员工，必须向市劳动保障局指定的劳动力鉴定服务机构（以下简称服务机构）提交书面申请，按要求详细填写《伤病员工劳动力鉴定个人申请书》（一式三份），与市劳动保障局指定的劳动力鉴定服务机构签订《伤病员工个人申请劳动力鉴定协议书》 2、受伤员工在市劳动保障局指定的劳动力鉴定服务机构注册后，服务机构填写《鉴定表》（一式三份）的个人情况、受伤情况和医疗经验，贴上申请人小一寸无冠半身近照，盖上服务机构的骑手印章。 3、受伤的员工根据本人的受伤性质将鉴定表带到指定诊断医院进行诊断结论，在医院相关科室盖章后，与相关病历相连，检查结果返回服务机构，服务机构向市劳动力鉴定委员会提交的4、受伤的员工向服务机构提交鉴定表等必要资料的日起15天后，向服务机构收到鉴定结论。 如果是工伤事故的话，可以协商解决，不能协商。如果能确定劳动关系的话，必须尽快申请工伤认定和劳动力认定，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁，根据工伤赔偿。时效只有一年，超过时效法律不支持。工伤赔偿项目：医疗费、伤员住院期间的饮食补助费、生活护理费、工资、交通住宿费、辅助器具费、一次残疾补助金、残疾补助金、一次工伤医疗补助金、一次残疾就业补助金等。
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