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员工在工作中与老板发生冲突,老板心理不服气,有时选择雇人打工人,为自己呼吸。这是违法的,情节轻的人违反治安管理处罚法会被拘留、罚款,造成轻伤...
非常同情你的遭遇,从你讲的情况可以看出造谣的同事和老板妻子都侵犯了你的合法权益,尤其是你的名誉受到了严重损害,你完全可以通过法律手段“反击”...
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首先,依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》(94修正) 第二十二条有下列侵犯他人人身权利行为之一,尚不够刑事处罚的,处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告: (一)殴打他人,造成轻微伤害的; 同时依据该条例第十四条二人以上共同违反治安管理的,根据情节轻重,分别处罚。 教唆或者胁迫、诱骗他人违反治安管理的,按照其所教唆、胁迫、诱骗的行为处罚。所以该老板如确实教唆他人对你进行殴打那么应当按照该条理二十二条处理。施暴者也应按该条处理。 第二,依据该条例第二十二条有下列侵犯他人人身权利行为之一,尚不够刑事处罚的,处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告: (二)非法限制他人人身自由或者非法侵入他人住宅的; 你闯入他人的住宅的行为也有过错。 第三,依据该条例第八条违反治安管理造成的损失或者伤害,由违反治安管理的人赔偿损失或者负担医疗费用;如果违反治安管理的人是无行为能力人或者限制行为能力人,本人无力赔偿或者负担的,由其监护人依法负责赔偿或者负担。 由于这个案子够不上刑事犯罪,所以应当在公安机关主持下处理。 第四,公安机关会依据具体情况,做出裁决,同时依据该条理第五条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节轻微的,公安机关可以调解处理。 第五,依据该条例第四十一条公安人员在执行本条例时,应当严格遵守法纪,秉公执法,不得徇私舞弊。禁止对违反治安管理的人打骂、虐待或者侮辱。违反的给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。如公安人员却有违反该条例行为你可以向有关部门反映,要求给予相关人员处分。 第六,你的行为确有过错,老板和施暴者,不管是处于什么样的原因其行为也是违反该条例的,应当受到处罚的。
不愿意做法人代表的原因有以下几种: 1、不愿意承担民事责任法律风险 一些公司如果有不法经营的话,其中的法定代表人作为公司高级的管理人员会有相应的民事法律责任。 2、不愿意承担行政责任法律风险 《民法典》规定,企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任: ①超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的; ②向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的; ③抽逃资金、隐匿财产逃避债务的; ④解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的; ⑤变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的; ⑥从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。 3、不愿意承担刑事责任法律风险 法定代表人可能触犯到的罪名有工程重大安全事故罪、生产、销售伪劣商品罪、妨害对公司、企业的管理秩序罪、破坏金融管理秩序罪、金融诈骗罪、侵犯知识产权罪、扰乱市场秩序罪等。
不愿意做法人代表的原因有以下几种: 1、不愿意承担民事责任法律风险 一些公司如果有不法经营的话,其中的法定代表人作为公司高级的管理人员会有相应的民事法律责任。 2、不愿意承担行政责任法律风险 《民法典》规定,企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任: ①超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的; ②向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的; ③抽逃资金、隐匿财产逃避债务的; ④解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的; ⑤变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的; ⑥从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。 3、不愿意承担刑事责任法律风险 法定代表人可能触犯到的罪名有工程重大安全事故罪、生产、销售伪劣商品罪、妨害对公司、企业的管理秩序罪、破坏金融管理秩序罪、金融诈骗罪、侵犯知识产权罪、扰乱市场秩序罪等。
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