老板雇人打人怎么处理？-法师兄

首先，依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》（９４修正）第二十二条有下列侵犯他人人身权利行为之一，尚不够刑事处罚的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告：（一）殴打他人，造成轻微伤害的；同时依据该条例第十四条二人以上共同违反治安管理的，根据情节轻重，分别处罚。教唆或者胁迫、诱骗他人违反治安管理的，按照其所教唆、胁迫、诱骗的行为处罚。所以该老板如确实教唆他人对你进行殴打那么应当按照该条理二十二条处理。施暴者也应按该条处理。第二，依据该条例第二十二条有下列侵犯他人人身权利行为之一，尚不够刑事处罚的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告：（二）非法限制他人人身自由或者非法侵入他人住宅的；你闯入他人的住宅的行为也有过错。第三，依据该条例第八条违反治安管理造成的损失或者伤害，由违反治安管理的人赔偿损失或者负担医疗费用；如果违反治安管理的人是无行为能力人或者限制行为能力人，本人无力赔偿或者负担的，由其监护人依法负责赔偿或者负担。由于这个案子够不上刑事犯罪，所以应当在公安机关主持下处理。第四，公安机关会依据具体情况，做出裁决，同时依据该条理第五条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节轻微的，公安机关可以调解处理。第五，依据该条例第四十一条公安人员在执行本条例时，应当严格遵守法纪，秉公执法，不得徇私舞弊。禁止对违反治安管理的人打骂、虐待或者侮辱。违反的给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。如公安人员却有违反该条例行为你可以向有关部门反映，要求给予相关人员处分。第六，你的行为确有过错，老板和施暴者，不管是处于什么样的原因其行为也是违反该条例的，应当受到处罚的。

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肇事者给老板开车是属于雇佣关系，能以发生交通事故致人受伤，由老板承担赔偿责任，肇事司机负刑事责任。但是事后老板可以进行追责，就是叫肇事司机还...

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发生打架斗殴事件，应该报警，然后申请司法鉴定，最后走司法程序要求赔偿。如果经检查鉴定被打者伤情鉴定鉴定为轻伤以上，可以适用以下刑法条条例：根...

员工在工作中与老板发生冲突，老板心理不服气，有时选择雇人打工人，为自己呼吸。这是违法的，情节轻的人违反治安管理处罚法会被拘留、罚款，造成轻伤，则涉嫌故意伤害罪。《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：第一殴打伤害他人；第二次殴打、伤害残疾人、孕妇、14岁以下人或60岁以上人；三是多次殴打，伤害他人或一次殴打，伤害多人。《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍的手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

看具体情况定。致人轻微伤的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

根据具体情况确定。造成轻伤的，处五日以上十日以下拘留，处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。造成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。依照刑法第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。根据《治安管理处罚法》第二十一条的规定，违反治安管理行为人有下列情形之一的，依照本法规定给予行政拘留处罚；（一）不满十六岁的，不满十四岁的。