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待遇标准从保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业...
1首先应当确定你与工地的法律关系。2、如果构成劳务关系(雇佣与被雇佣),依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...
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1、你父亲同段老板如果存在劳动合同关系或者事实劳动关系,则可主张工伤赔偿; 2、如果非劳动关系而为雇佣法律关系,段老板作为雇主同样应对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任; 3、若经公安机关查证属实确实是俞姓老板雇凶伤人,那么涉嫌故意伤害罪,你可以提起刑事附带民事诉讼,在追究其刑事责任的同时,要求侵权人承担民事赔偿责任; 4、人身损害侵权中,致害人应当赔偿你医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费等费用,但需要注意收集、固定后事发后的相关证据。
如果你父亲是买了工伤保险,那就由保险公司赔偿,如果没有买,那就要公司全额赔偿,至于工伤,还有一系列的程序需要处理的,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。
这个事情,首先,你要证明你爸跟这个建筑公司有劳动关系。其次,看公司是否给你爸交了综保或是社保,这样工伤的钱可以由工伤基金来赔,你爸还有保障。再次,一般工伤认定的时间是一年,你早点催公司给你爸办工伤认定为个程序。如果公司不给你办,你要自己办,不要错过时间。工伤等级认定下来之后,可以按照这个等级来得到赔偿。
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