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首先需要确认您父亲和对方是雇佣关系，还是劳动用工关系；其次，如果是雇佣关系，那么可要求对方承担医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等，如果...
1、你父亲同段老板如果存在劳动合同关系或者事实劳动关系，则可主张工伤赔偿； 2、如果非劳动关系而为雇佣法律关系，段老板作为雇主同样应对雇员在...
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因为你爸是给老板干临时建筑活，涉及到劳务关系，如果发生损伤，老板需要承担赔偿责任；另外，你爸在医院治疗，等到出院伤情稳定后，需要做伤残鉴定，确定伤残等级要求伤残赔偿金；要求赔多少，仍在治疗的话，暂无法确定准确数字，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、营养费等。
你父亲事实上是给谁工作的，到底是劳动关系还是劳务关系，这点你必须先明确，这关乎你父亲能否按照工伤待遇来赔偿。如果是劳动关系，那么即使不签书面劳动合同，也可以申请工伤认定，之后再申请工伤等级鉴定，赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具补助费、一次性伤残赔偿金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等；如果不是工伤，那么只能按照人身损害赔偿要求老板承担侵权责任，也可以赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具补助费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。伤残等级的级别，因为工伤与人身损害标准不同，所以还是要先明确到底是否属于工伤再作判断。
您这种情况认定工伤可能是比较困难的，可能构成工地人损，请问您是城镇户口还是农村户口呢》？不同的户口赔偿标准也是不同的，人损赔偿项目有：残疾赔偿金、个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。您可以先带您父亲做一个伤残认定，然后找对方协商解决解决不了您就可以走法律流程，对方现在态度怎样呢？您可以来电我为您具体核算您能获得的赔偿金额以及下一步您怎样做对您最有利，来电是免费您放心。
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