国家法定假日三倍工资怎么算，规定是哪些

大家都在问查看更多

• 问2023年国家法定节假日有哪些是三倍工资?
  

  2023全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天；春节三天；清明一天；五一劳动节一天；端午节一天；中秋节一天；国庆节三天。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三倍的工资。具体如下： 1、新年，放假1天(1月1日)； 2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； 3、清明节，放假1天(农历清明当日)； 4、劳动节，放假1天(5月1日)； 5、端午节，放假1天(农历端午当日)； 6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)； 7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

• 问法定假日三倍工资怎么算包含带薪假日的规定是哪些
  

  3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。 日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资=日工资÷8小时。

• 问国家法定节假日是否有三倍工资的规定
  

  1，2，3号三天是三倍工资，4-7号是双倍工资

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,336人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,351人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,385人已观看

• 0'59
  一年国家法定假日有几天

  21,213人已观看

相关普法查看更多

• 
  国家法定节假日三倍工资怎么算

  431人已浏览

• 
  国家法定节假日工资有哪些三倍工资

  844人已浏览

• 
  节假日三倍工资是国家规定吗

  304人已浏览

• 
  法定节假日国家规定有三倍工资吗

  356人已浏览