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工伤期间是不扣工资的。但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。
的法律标准是“双方感情破裂”，一般以两年以上为事实的感情破裂表现。假如你有事实能证明两人的感情确实已破裂，或者属于欺骗婚姻、上当婚姻、、对方有第三者外遇等等，那就不要等分居二年，马上就可以去起诉离婚的。
根据民法典婚姻家庭编的相关司法解释，彩礼可予以返还的法定条件为以下三种： 1、双方未领取结婚证； 2、双方虽领取结婚证，但未共同居住； 3、一方因给付彩礼，导致生活困难的。 符合以上三种情形的，在主张彩礼返还时，才有可能会得到法院的支持。若是不符合上述情形的，法院一般不会判返还彩礼。
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