如何举报企业强制加班

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• 问强制加班该如何举报
  

  如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法合同法》第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问怎样举报上海企业强制加班
  

  拨打当地12333人力资源和劳动保障热线，向劳动监督投诉。员工有权不同意加班。如果他们加班，他们可以要求单位支付加班工资的三倍。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位延长工作时间（即加班）的，应当与劳动者协商。由于协商，加班时间应与加班工资协商一致，否则为强迫劳动。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的条件下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

• 问如何举报公司强制加班
  

  如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

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