如何举报企业加班

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• 问怎么举报非法加班的企业
  

  举报非法加班的企业可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生，员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。对待单位强制加班的行为，应该注意搜集考勤、视频等相关证据，然后向单位主张超时加班费。

• 问如何举报如何举报企业国家补贴
  

  直接向政府部门报告或报警。欺诈国家补贴为欺诈罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条：欺诈公私财产，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处三年以上十年以下有期徒刑、罚款；特别巨大或者其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定执行。欺诈罪的立案标准是多少，如何确定欺诈金额大刑法没有具体解释较大的标准。也就是说，对欺诈罪的立案标准没有统一的规定，但各省市应当根据当地的实际情况作出具体的规定。最高人民法院关于欺诈罪的立案标准规定：《最高人民法院关于欺诈案件具体适用法律的解释》，属于欺诈公私财产的第一百五十二条。

• 问企业不发加班费可以举报吗
  

  加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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