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兼职属于非全日制用工,可以签劳动合同,也可以独立口头协议。非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计...
兼职属于非全日制用工,可以签劳动合同,也可以独立口头协议。非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计...
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做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。 做兼职的劳动者,可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性。
做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。做兼职的劳动者,可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性。
劳动合同。在法律上兼职劳动合同是通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的工作。
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