老板明知员工生病,还继续工作,于当天死在了宿舍他有责任吗?

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• 问员工在工厂宿舍突然生病，厂里有责任吗？
  

  在工作时间内，因工作原因在工作场所受伤的属于工伤，不符合工伤认定条件的不是工伤，用人单位不需承担责任。

• 问工人下班在宿舍跳楼了老板有责任吗
  

  工人在员工宿舍自杀，老板负有管理不当的责任，应当赔偿一部分损失。

• 问工人在学校宿舍意外死亡老板有责任吗？
  

  属于工伤，按照工伤待遇支付。工伤不划分责任，工伤认定按照无过错原则处理 工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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