员工借钱不还的工资要不要计算

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• 问员工辞退工资要不要结算
  

  公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 《劳动合同法》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问借钱没死人还要扣我半个月的工资算不算合法
  

  《中华人民共和国保证法》第十六条保证的方式有： （一）通常保证； （二）连带职责保证。第十七条当事人在保证合同中商定，债务人不能履行债务时，由保证人承保证证职责的，为通常保证。通常保证的保证人在主合同纷争未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人能够拒却承保证证职责。有下列情形之一的，保证人不得行使前款限定的权利：（一）债务人住所变换，招致债权人要求其履行债务发生重大困难的；（二）人民法院受理债务人破产案件，中止执行流程的； （三）保证人以书面形式放弃前款限定的权利的。第十八条当事人在保证合同中商定保证人与债务人对债务承受连带职责的，为连带职责保证。连带职责保证的债务人在主合同限定的债务履行期期满无履行债务的，债权人能够要求债务人履行债务，也能够要求保证人在其保证范围内承保证证职责。

• 问员工借款抵工资要不要扣个税
  

  还借款并不在免税项目之列，所以仍然按照3000元的收入来征税（不考虑缴纳社保公积金情况）。 一般情况下，工薪族应免税的项目有，缴纳的个人社保、公积金，公益性捐赠（且获得捐赠发票）。

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