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给股东造成了损失,可以先协商,协商不成,可以选择起诉维权。同时,看公司章程里对担任法人是如何约定的,如果约定了只能由该人担任法人,则需要开股...
公司法人不管事了,股东可以先与其协商解决,如果公司章程中对此情况有规定的,股东可以依照公司章程采取相应的措施,公司法人不按公司章程承担责任的...
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依法办事,报警,有公安局定性定责,起诉法院裁决为准。希望我的解答能够帮助到你。可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益
建议你别去证明,不论结果是什么,个人贷款在法理上是直追个人,不论怎样,你都要还。如果能证明股东和公司财产混同,还有一定可能个人连带承担公司债务,其应用法律如下:《公司法》第20条规定:公司股东应当遵守法律行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益,不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定,新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的,您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
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