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可以先和建筑公司协商解决。要求支付丧葬补助金（６个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（标准为４８个月至６０个月的统筹地区上...
1、在工作中因工作原因死亡或因疾病死亡都可以定工伤；2、具体赔偿按《工伤保险条例》及江苏省的实施办法；第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照...
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按照雇员关系要求包工头、承包人、分包人和开发商承担连带赔偿责任。 协商不成，诉讼解决。 同时，注意收集和保留相关证据。 本案件赔偿项目主要有：死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金，被抚养人生活费，交通，住宿费等！死亡的赔偿主要看死者的户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！农村居民的死亡赔偿金额一般在25万元以上，城镇居民（在城镇居住一年以上的农村居民）的赔偿金额在45万元以上！ 带上现有的材料。
1、按照你的叙说，该项劳务是你承包给了2位工人，由你方付工资，对方包料包工来完成？如果是这样，那么这个事件到底是承揽还是雇佣或劳务关系，存有疑议。如果是承揽，你方不需承担责任；如果是后者，由你方担责任； 2、死亡赔偿金高一倍你指的应该是工亡，它已在2011年1月1日生效，不是4月1日，你这个事情，不适用工亡标准，因此不存在更高的问题。 3、赔偿标准参考人身损害赔偿解释，因事情较复杂，建议咨询或聘请律师
按照《工伤保险条例》第39条的规定补偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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