合同中约定违约金违法吗？

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• 问合同中约定违约金合法么?
  

  不超过损失的30%合法。违约金，是指当事人一方不履行合同义务，按照法定或约定赔偿另一方造成损失的行为。 1，双方同时不履行合同义务，相互承担违约赔偿责任。 2，违约金的种类，有法定违约金和约定违约金责任二种。 3，违约责任承担的方法： (1)应当承担继续履行 (2)采取补救措施 (3)赔偿损失等违约责任。 4，约定的违约金，一般不可超过造成损失的百分之三十。

• 问劳动合同中约定违约金合法吗
  

  不合法，在劳动合同中约定此条款作为违约方式是违法的，可以认定为无效条款，完全可以不予理会。 《劳动合同法》规定：1、在培训服务期约定中可以约定违约金，单位支付了培训费等可以约定合同期，合同期内劳动者辞职，单位可以要求劳动者适当赔偿培训费。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。 《劳动合同法》中明确，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。

• 问合同中有约定违约金吗
  

  合同可以约定违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

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