合同违约金违法吗合同中的违约金是违法的吗

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• 问劳动合同中有违约金是违法的吗
  

  1、劳动合同中有违约金，如果同时具备服务期或者竞业限制条款的，并不违法。 2、劳动者违反上述约定，给公司造成损失的，需要承担支付违约金的责任。 3、但没有上述条款的，合同中不能约定违约金。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问合同中的合同违约金是否违法啊
  

  合同中的合同违约金不违法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 违约金一般是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十。

• 问合同违约金合法的吗？
  

  1、如果合同当事人的双方在签订合同的时候，对违约金的相关的金额进行了协商，那么就要按照合同的约定履行。 2、当合同的当事人双方出现一方违约的时候，就要按照合同约定好的违约金数额对对方进行补偿。 3、我国的相关法律对于违约金的补偿也是有明确的法律效应和规定的。此外，如果合同双方当事人没有对违约金的具体金额进行约定，也可以对如果违约的一方出现，那么违约金可以按照因为违约而造成的经济损失的具体数额，进行赔偿额的计算方式来定违约金。 4、如果约定的违约金，远远低于给对方造成的经济损失，那么受损失的一方可以到法院要求提高违约金数额。

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