签合同后几天可以申请反悔

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• 问劳动合同签的当天可以反悔吗
  

  可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 只要劳动者跟公司不存在其他纠纷问题什么的，劳动者在试用期内只需提前3日通知公司即可离职，不需承担任何法律责任，这是劳动者特殊的劳动权利。 《民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

• 问承诺签订合同后可以反悔吗
  

  承诺签订合同后能反悔。 承诺，就是答应做一件事。在法律上，就是答应要约人与之订立合同的一种意思表示。我国《民法典》规定，承诺可以撤回，也就是答应要约人订立合同后，可以反悔。但是，有时间限制，要在相关意思表示到达相对人前，或者与意思表示同时到达相对人。因此，在规定时间内，承诺签订合同后能反悔。

• 问劳务合同签字后可以反悔吗
  

  双方达成的协议是合法的。双方都已经签字，如果现在要想反悔你就需要向法院或者仲裁机构提交相应的有失公道的证明。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议责任。

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