为什么强制性的把劳动合同备案

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• 问劳动合同备案去哪里备案，劳动合同备案的程序是什么
  

  劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同备案需要的资料如下； 1、用人单位营业执照副本复印件（一份） 2、用人单位法定代表人（或负责人或投资人）身份证明书（一份） 3、委托代理人授权委托书（一份） 4、用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》（一份） 5、持劳动者的《失业证》、《再就业优惠证》原件和有效身份证复印件一份，符合条件的 可免收劳动合同鉴证费。

• 问劳动合同的强制性免责协议书
  

  免责协议书 甲方： 法定代表人：身份证号码： 乙方：身份证号码： 甲乙双方于年月日签定的劳动合同，现提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。

• 问办职称为什么需要劳动合同备案
  

  目前，在中国，没有签合同，那么连国家级的职业资格证书都考不了，因为这些职业资格证、职称都需要3年以上工作经验，而证明工作经验的，就是劳动合同，因此有些人为了这些证，想方设法挂靠给其他公司，来证明自己的工作经验。

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