雇员发生交通事故怎么处理！

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• 问雇佣车辆发生交通事故怎么处理
  

  1、报警后由交警进行现场勘查后，会根据事故双方的行为在事故中所起的作用大小及双方过错的严重程度划定事故责任，出具责任认定书；如对认定书不服的，可在接到认定书之日起3日内申请复核。 2、雇佣关系，发生交通事故，除雇员存在故意或重大过失外，由雇主承担赔偿责任。 3、各级赔偿受害者，得到其家属谅解，会从轻处罚肇事司机。

• 问雇佣司机发生交通事故怎么处理？
  

  雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。在雇主和司机内部可以均担责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费精神抚慰金等。

• 问雇佣行车发生交通事故怎么处理
  

  最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条中就有相关的规定： "工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持"。

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