承揽关系中无故重伤的情形

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• 问如何在无承揽合同中确定承揽关系
  

  承揽关系合同并不是要式合同，可以凭事实来界定： 1、如双方这样约定：承揽人按照定作人的要求交付工作成果，定作人支付报酬，则可视为双方存在承揽关系； 2、首先要看双方的权利义务是否为一方提供工作成果，而非劳务本身，另一方支付报酬。其次，要看一方完成工作成果的过程是否独立进行，而无须接受另一方的监督、指导和指挥。一方独立完成工作成果，是承揽法律关系区别于雇佣法律关系的主要特征。最后，要看一方是否对另一方完成的工作成果事先进行过某种要求，而不是对另一方完成工作成果的过程事先进行过要求，并且要看另一方是否按照事先的这种要求完成、交付工作成果。

• 问承揽关系中受伤怎么赔
  

  侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

• 问无合同关系算承揽关系吗
  

  无资质没合同的，是否算承揽关系，应当根据实际情况进行确定。 《民法典》第七百七十条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。” 承揽合同属于不要式合同，只要双方当事人达成合同，就可以确立承揽关系，并且承揽关系一般也不需要资质，只要当事人之间的情况符合法定的承揽情况，就可以认定为承揽关系。 问：承揽合同的内容有哪些？ 答：承揽合同的内容有这些： 1、当事人的信息； 2、承揽的标的； 3、承揽的数量； 4、承揽的质量； 5、报酬； 6、承揽方式； 7、材料的提供； 8、履行期限； 9、验收标准和方法等条款。

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