单位组织参加比赛导致人骨折谁的责任？

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• 问参加单位组织的体育比赛受伤属于工伤吗？
  

  参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。劳动者因为工作原因受伤的应当认定为工伤，只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。

• 问参加比赛导致伤残怎么办
  

  参考全国总工会劳动保险部1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理”、1997年6月6日劳动部办公厅劳办发（1997）51号对《关于工伤确认等问题的请求》的复函，《企业职工工伤保险试行办法》和《中华人民共和国劳动保险条例》等文件。 希望你查到以上文件，首先和单位协商，不成去申请仲裁

• 问单位组织比赛打伤了怎么办
  

  一、关于你提到的是否属于工伤问题，我认为，单位组织的篮球比赛受伤，应当认定为工伤，因为比赛也是为了公司的利益；二、关于公司不支付你工资的问题，你可以与单位协商或向劳动监察大队反映，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的还可以提起民事诉讼。另外，在发生事故之日起三十日内，单位应当主动向劳动与社会保险部提出工伤认定的申请，如果单位不提起申请，你可以在发生事故之日起一年内自己提出申请。建议你及时尽早的并积极主动的处理自己的事情，还要注意收集好医院出具的各项证据。单位认为这种情况不属于工伤的说法，是因为

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