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你所描述的案情我已大致了解,一般来说,工地上面发生人损由工地的老板承担责任,如果工人本身自己有过错导致结果的,那么老板承担的责任会相应的减小...
1、属于工伤,需要进行工伤认定,在事故发生地进行;2由现在雇佣你的公司承担赔偿责任,工伤认定后做劳动能力鉴定,也在事故发生地进行,3、具体的...
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你这涉及到两个法律关系,一个是工伤待遇,一个交通事故赔偿。如享有工伤待遇,首先到劳动部门申请工伤认定,其后在申请劳动能力鉴定,根据伤残等级,平均工资等,计算有关工伤待遇;对于交通事故纠纷,则根据交通事故责任认定书认定双方承担责任比例,伤残登记,月收入情况,被扶养人情况等,计算有关交通事故赔偿款。
工伤认定后,评残。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
先认定工伤,可以赔偿1、一次性工亡补助金,总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍 2、丧葬补助金,6个月的上年度职工月平均工资 3、供养亲属抚恤金职工本人工资一定比例1、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资。 如果是他人的操作不当导致的事故,还可以起诉要求他人赔偿相应损失。
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