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你所描述的案情我已大致了解，一般来说，工地上面发生人损由工地的老板承担责任，如果工人本身自己有过错导致结果的，那么老板承担的责任会相应的减小...
1、属于工伤，需要进行工伤认定，在事故发生地进行；2由现在雇佣你的公司承担赔偿责任，工伤认定后做劳动能力鉴定，也在事故发生地进行，3、具体的...
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在工地上、工厂内、仓库里、车间内等地方发生的车辆事故都不能算作是交通事故，因为在这些特殊地域不符合我国《道路交通安全法》规定的道路，但是在这些地方发生的遇车事故，有极大可能属于工伤事故，所以可以从工伤这方面进行维权，工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。如果不能认定为工伤，那么只能按照一般的人身侵权损害赔偿来维权了。 能够和解是对双方都有利的事，不必要在去走漫长的诉讼程序。现在你们已经协商过了，双方应当按协商的内容履行，如果有协议，一方反悔或者不履行协议，那么拿着和解协议可以直接起诉对方，要求对方履行和解协议。
这里有两个问题要搞清楚,首先,三轮车帮老板拉东西是雇佣关系还是承揽合同关系.如果工地老板把拉东西的工作承包给三轮车的话,那么是承揽关系.工地老板不承担责任.如果是雇佣关系,即工地老板对三轮车也是付工资,多少一天,或者多少一车,那么是雇佣关系.老板要承担责任.再一个问题就是证据问题.该案子你们已经向交通警察报案了那么这个问题也不大
你这涉及到两个法律关系，一个是工伤待遇，一个交通事故赔偿。如享有工伤待遇，首先到劳动部门申请工伤认定，其后在申请劳动能力鉴定，根据伤残等级，平均工资等，计算有关工伤待遇；对于交通事故纠纷，则根据交通事故责任认定书认定双方承担责任比例，伤残登记，月收入情况，被扶养人情况等，计算有关交通事故赔偿款。
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