五险一金如何缴纳？-法师兄

（一）养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；（二）失业保险：单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费；（三）工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴；（四）生育保险:员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费;（五）医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%缴纳,个人扣缴2%（六）住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

答

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；失业保险缴费...

答

五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违...

通常所说的“”是指养老保险、、、保险和，以及。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，社会保险个人缴纳部分月工资×个人应承担的缴费比例。个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。工伤保险和保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。所以，对于个人来说，“五险一金”自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行是不可缴纳的。如果是的，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

1、是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行2、虽然必须要交。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。3、比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，中断三个月以上的到新单位重新上。4、保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。5、。6、单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

步骤一：企业五险一金怎么交 1、如何办理社会保险登记 (一)办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)个体劳动者必须出示身份证件;(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。 2、新成立单位开户时应提供哪些相关材料何时开始缴存住房公积金 (1)党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件;独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件;国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。 (2)组织机构代码证副本原件及复印件。 (3)《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》(住房公积金开户导入表)、《住房公积金缴款书》。单位开户时一并开始缴存住房公积金。步骤二：企业五险一金缴纳比例目前我国各项社保的缴费比例大体是：养老保险单位缴20%，个人缴8%;医疗保险，单位缴8%，个人缴2%;失业保险，单位2%，个人1%。而工伤保险和生育保险各在1%左右，完全由企业承担，个人不需缴纳。住房公积金部分的缴纳比例大体是：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，缴存比例会更高。金投保险网专家表示，这些缴费比例累加一起，就是我国目前整体的五险一金费率，当然，每个城市的五险一金缴纳额度都不尽相同，具体以当地社保局与住房公积金管理中心公布的数据为准!