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我国法律规定年满16周岁才不算童工。《劳动法》第十五条明确规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工业单位招用未满1...
我国法律规定年满16周岁才不算童工;《劳动法》第十五条明确规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满1...
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我国法律规定年满16周岁才不算童工,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。国家对未成年工实行特殊劳动保护。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
17岁不属于童工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
未满16周岁属于童工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
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