人事争议处理规定第7条第1项是什么？

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• 问人事争议处理规定第2条规定了什么事项？
  

  本规定适用于下列人事争议：(一)实施的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

• 问人事争议处理规定第1条如何规定的?
  

  为公正及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规定。

• 问人事争议处理规定第18条规定是什么？
  

  人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起十个工作日内，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由;认为符合受理条件的，应当受理，将受理通知书送达申请人，将仲裁申请书副本送达被申请人。

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