公司为了逃税做假工资表怎么办

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• 问公司工资表造假怎么处理
  

  目前，《治安管理条例》对伪造工资表没有处罚。伪造工资表应该受到什么样的处罚取决于伪造工资表是为了做什么。如果是为了套取现金，就构成诈骗罪。如果只是简单的伪造，就构成伪造证据罪，是指故意制造虚假证据材料的行为。包括模仿真实证据制造虚假证据，或者凭空捏造虚假证据，变更真实证据，使其失去或者削弱证明功能的情形。刑法第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

• 问合作的一家公司做假账，融资公司偷税漏税怎样办。
  

  我国法律规定，某些矿产资源的开发是禁止外商投资的。同时需要指出的是，这些外商投资公司或者代表处，在没有经过详细的调查、核实投资项目和融资人的资质情况下，轻易同意签署所谓的合资、合作协议，并要求融资人交纳保证金或者其他名目繁多的费用，融资人应当慎重考察核实融资人的情况，以防上当受骗。除了融资公司以外，个人融资也是允许的，但是禁止民间融资（国内禁止企业之间的互相拆借行为，但对民间借贷予以有条件的保护。所称民间借贷是指以公民作为借款方或者贷款方而发生的借贷关系，包括公民之间的借贷、公民与企业法人或其他组织之间的借贷）。

• 问公司叫我去做矿工请假扣了3天工资怎么办
  

  我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据规章制度来执行，如有争议可先协商。

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